Rockstar Games Diduga Masukkan Karyawan ke Daftar Pengawasan Sebelum Pemecatan

GLASGOW — Industri video gim global kembali diguncang isu kesejahteraan tenaga kerja dan hak-hak karyawan. Pengadilan Ketenagakerjaan di Glasgow, Skotlandia, saat ini sedang memproses gugatan hukum yang melibatkan produsen gim ternama pembuat Grand Theft Auto, Rockstar Games. Perusahaan pengembang gim raksasa tersebut dituduh telah melakukan pemutusan hubungan kerja (PHK) secara tidak sah terhadap 31 anggotanya yang diduga kuat terkait erat dengan aktivitas serikat pekerja.

Kasus ini menyeruak ke publik setelah salah satu mantan pekerja, Dayne Oram, memberikan kesaksian dalam persidangan yang digelar pada Jumat lalu. Oram mengungkapkan keyakinannya bahwa pihak manajemen Rockstar Games telah memasukkan sejumlah karyawan ke dalam daftar pengawasan khusus (watch list) internal. Pengawasan ketat tersebut diduga dimulai tak lama setelah para pekerja menandatangani dan mengirimkan petisi resmi mengenai kebijakan kerja dari rumah (remote working) kepada jajaran pimpinan perusahaan pada tahun 2023.

Dugaan Intimidasi dan Pengawasan Terhadap Serikat Pekerja

Menurut fakta persidangan, ketegangan antara pekerja dan pihak manajemen mulai memuncak ketika perusahaan memberlakukan kebijakan untuk kembali bekerja secara penuh dari kantor. Banyak pekerja merasa kebijakan tersebut merugikan fleksibilitas dan kesejahteraan mereka, sehingga mendorong lahirnya petisi penolakan serta pembentukan gerakan serikat pekerja di lingkungan internal studio.

"Kami merasa pihak manajemen mulai mengawasi sekelompok pekerja secara intensif segera setelah petisi tersebut diserahkan kepada pimpinan pada tahun 2023. Tindakan ini menciptakan atmosfer intimidasi dan ketakutan di lingkungan kerja," ujar Dayne Oram di hadapan majelis hakim pengadilan ketenagakerjaan.

Tindakan pengawasan tersebut diduga menjadi langkah awal sebelum perusahaan akhirnya mengambil keputusan tegas berupa pemecatan massal terhadap 31 staf. Serikat pekerja menilai bahwa pemecatan ini merupakan upaya terselubung untuk menekan (union busting) aspirasi kolektif para buruh gim yang menuntut hak-hak kerja yang lebih adil dan transparan.

Dinamika Kerja Industri Gim dan Respon Komunitas

Kasus yang menimpa Rockstar Games ini mencerminkan fenomena yang lebih luas di industri pengembang video gim global. Dalam beberapa tahun terakhir, tuntutan akan pembentukan serikat pekerja semakin menguat di tengah isu jam kerja berlebihan (crunch culture) dan pembatalan kebijakan kerja jarak jauh secara sepihak oleh studio-studio besar.

Berikut adalah poin-poin kunci dalam gugatan ketenagakerjaan terhadap Rockstar Games:

• 31 Pekerja Diberhentikan: Pemecatan massal yang diduga melanggar hukum Ketenagakerjaan Inggris dan Skotlandia.
• Petisi Kerja Jarak Jauh: Ketegangan berawal dari petisi menolak pencabutan kebijakan remote working pada tahun 2023.
• Daftar Pengawasan Internal: Kesaksian mantan staf mengindikasikan adanya pemantauan khusus terhadap pekerja yang vokal dan pro-serikat.
• Gugatan Pengadilan Glasgow: Proses legal berjalan untuk menentukan apakah Rockstar Games bersalah atas tindakan pemecatan tidak sah.

Apabila pengadilan ketenagakerjaan di Glasgow memutuskan bahwa Rockstar Games bersalah, hal ini tidak hanya akan memberikan dampak finansial berupa kewajiban ganti rugi kepada para mantan pekerja, tetapi juga berpotensi merusak reputasi studio di mata publik. Hingga berita ini diturunkan, persidangan masih terus berlanjut untuk mendengarkan keterangan saksi-saksi tambahan dan tanggapan resmi dari pihak manajemen Rockstar Games.